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《甘肃昆仑燃气报》第一百六十九期
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甘肃昆仑燃气报

第一百六十九期

 

昆仑能源2018年上半年HSE考核暨安全生产查抄考核组查抄定西公司安全生产事情

423,由昆仑能源公司第三考核组副组长、昆仑能源总法律顾问王中元,专家组组长王冰处长带队,一行8人查抄定西公司安全生产事情。

甘肃公司董事长陈启珩、副总经理张志明及相干部室负责人、定西公司领导班子成员等伴随查抄。

检查组根据查抄考核工作计划,严厉根据昆仑能源公司《HSE系统考核重点检查表》和《安全生产查抄标准》等考核查抄尺度,对定西公司牟家坪门站工艺区装备的运转、安全环保责任制清单落实状况等停止了具体的考核查抄,并在装备设备管理、功课流程闭环等详细根底事情细节上提出了意见建议。

就考核检查组提出的意见建议,定西公司暗示将片面详尽整改有关成绩,并以本次查抄为契机,片面增强员工素质与妙技提拔,鞭策管理晋级,夯实安全根底管理,实在抓好安全生产和标准化建立创立事情。

 

公司构造收看兰州市国资体系“最美一线国企员工”颁奖盛典

427下战书,由兰州市人民政府国有资产监督管理委员会主理的“最美一线国企员工”颁奖盛典在兰州新区浩大落幕。

公司董事长、党委副书记陈启珩,党委副书记、纪委书记鄂悦英,副总经理张志明、韩伟带队参与颁奖典礼。来自公司所属各单位的20名员工代表现场参与活动。

与此同时,甘肃昆仑燃气构造各部室、所属各单位纷繁构造员工寓目颁奖盛典,经由过程兰州消息综合频道、兰州综合播送、兰州广电网、“爱兰州”手机客户端等媒体,多路子收看、收听颁奖活动盛况,强烈热闹会商兰州市国资体系员工安身岗亭,服务社会的名誉古迹。

来自安定分公司的户内安检工齐建兵说。寓目“最美一线国企员工”的古迹和现场采访,有很多事情和豪情的共识,他们事情的点点滴滴就是日常工作中的本人,很多艰难都是本人已经碰到过的,可是他们始终据守岗亭,顾全大局,急用户之所急,协助用户处理艰难的肉体是我此后进修的标的目的。他们遭到用户的承认,也成为我持续勤奋事情,为企业做出更大奉献的动力。

据统计,甘肃昆仑燃气经由过程单元构造、自觉寓目等方法,共有近500余名职工收看、收听颁奖典礼。员工对此次活动好评如潮,纷繁点赞来自身旁的榜样,分歧暗示要向榜样进修,更好的为用户服务,为处所经济发展做出应有的奉献。

 

安定分公司新阶段“党员责任田”活动顺遂展开

停止20183月尾,安定分公司初次“党员责任田”活动已美满完毕,活动载体中各服务站发明的292户、594项汽锅用户隐患已获得有用治理,安定分公司“党建服务中心”事情取得了优良实践结果。

20184月,安定分公司为稳固活动结果,使部分党员及各支部在服务中心事情中连续发力,持续激起下层支部生机,发扬党员立异服务认识,经安定分公司党总支研讨订定《关于持续深入开展“党员责任田”活动的告诉》并将其下发至各支部,要求其分离本身事情中的重难点环节,充分发挥思惟及主观能动性,主动自立报送新阶段“党员责任田”活动内容。

各支部接到告诉后,严厉根据告诉要求构造所属党员深化钻研、群策群力,订定了契合本身事情实践的活动内容及方法并上报党总支,此中,构造党支部方案以岗亭交换交换和监视稽察为次要情势,从五个方面深入开展稽察事情;营运一支部和营运二支部分离服务站及运转班事情特性,以入户巡查安检时的到访不遇户以及公福用户和天井管线、箱柜等为新的活动载体内容,期望经由过程新一期党员责任田活动实在治理重难点用户入户艰难和安全隐患;加气党支部扩大活动工具至全员,要求党员及非党员轮番认领“党员树模岗”,以充分发挥党员对大众的引领动员感化。

420日起,安定分公司所属四个支部新阶段的“党员责任田”活动已片面展开,分公司部分党员及入党积极分子出力在“严、实、细”高低工夫,当真耕好“责任田”,力图实在为分公司处理中心事情中的重难点成绩。

 

安定公司用户管理员竞聘事情顺遂展开

“我信赖本人可以胜任这个岗亭的事情,为分公司的开展做出更大奉献的同时,实现本人的人生价值……”420日上午,安定分公司会议室里停止了一场标新立异的岗亭竞聘。经挑选共计3名的优秀人才参与了此次竞聘。

安定分公司为充实变更广阔青年员工勤劳勤学、励志向上的积极性,充分分公司下层管理人员步队,满意分公司安康可持续发展的人才培养和储蓄需求,经分公司领导班子研讨决议在分公司内部展开岗亭公然竞聘,订定《关于兰州安定分公司公然竞聘用户管理员的告诉》并下发转达至各单位、各部门部分员工,明白了竞聘岗亭、竞聘人数及报名条件等要求。

此次竞聘本着“公允、公平、公然”的原则,由统一笔试、竞聘演讲以及现场问答三部门构成。第一部分笔试环节中,3位竞聘者冷静沉着、当真答题,科场秩序井然,笔试标题问题环绕客户服务礼节、服务标准和服务站相干业务知识等方面睁开,期望考查竞聘者业务水平及根本服务素养等。第二部门口试环节中,竞聘者按照抽签次第顺次停止竞聘演讲并完成现场问答,演讲从个人基本情况,申请竞聘的来由(本人的实力及次要功绩表示),对拟竞聘职位的熟悉与计划和如何做好用户服务事情四个方面停止了具体论述,或热情飞扬、或诙谐幽默、或干练稳健,均表现了个人性格特点及竞聘优势,博得了在场评委的好评。

接下来,本次竞聘将会按照笔试成就、竞聘演讲及现场问答表示停止综合考量,肯定终极人选并停止公示,为分公司下层管理步队弥补新颖血液。

 

七里河分公司构造党支部结合金港城街道展开“我是党员我带头”主题党日活动

328下战书,七里河分公司构造党支部以优质服务月活动为契机,约请管线所、服务站党支部20名党员,结合金港城社区展开带头许诺、带头担任、带头奉献的“我是党员我带头”安全宣扬进社区主题党日活动。

活动以部分党员在“我是党员我带头”的署名横幅上署名拉开帷幕。随后党员结合金港城街道工作人员在社区广场中央拉起横幅,展开燃气安全宣扬常识解说、入户安全检查等活动。活动现场,金港城街道职员主动共同党员向小区住民供给燃气宣扬与指点,向社区住民宣扬如何防控燃气爆炸常识。活动时期,累计为住民发放安全用气手册、门路气价手册和燃气表IC卡使用指南244份,并为有需求的7个用户,1家餐饮供给了入户安检。用户们暗示燃气优服进社区以贴近生活、贴近社区、贴近大众的方法展开,更能表现燃气公司对住民用户的正视和体贴。

活动中党员还访问慰劳了社区空巢白叟,为空巢白叟免费改换燃气胶管,根据流程查抄了室内燃气设备,确保白叟放心、安全用气。

部分党员在此次进社区活动中收获颇丰,党员刘炫君说到:“用本人所把握的燃气常识协助需求协助的人是一件高兴的事,也是阐扬本人模范带头作用的主要表现,此后我将存心事情,勤奋为更多用户供给更优良高效的服务。”

 

兰州安定分公司九州加气站深入开展2018年春季检验事情

近期,为确保春检事情顺遂、安全、不变停止,兰州安定分公司九州加气站在片面增强安全管理工作的基础上,遵照安全事情“思惟正视、当真构造,合理安排、计划细化,合作明白、全员到场,不留盲区、片面笼盖”的总要求,精心组织、精密布置,主动采纳各项步伐,踏实展开加气站春季检验事情。

九州加气站站长张作栋构造运转班长对场站的工艺管线、装备设备及从属体系等订定了专项查抄、检测、检验和保护调养方案,要求春检事情根据“四明白、四到位”的原则展开,经由过程义务到人,层层监视查抄并具名背书以确保春检事情落在实处,根绝呈现检验盲区。

明白安全职责,确保义务落实到位。针对春检功课现场点多面广,检验工夫紧急,安全生产义务重等实际情况,九州加气站以班组为单元,明白职责合作,实施“谁查抄、谁考证、谁卖力”的义务落实系统,将安全职责落实到春检事情的每一个操纵环节里、每一个岗亭里、每名员工中,确保职责到位、落实不虚。

明白春检尺度,确保检验质量到位。九州加气站站长构造各运转班长比较春检尺度,明白春检细则,使列位责任人熟习春检事情中该当把控的重点环节和纤细之处,从而有计划、有步伐、有实效的完成各项春检使命,确保九州加气站春检事情顺利进行。

明白安全运转,确保装备保护到位。九州加气站站长主动构造运转班长当真核对装备运转方法、运转参数及存在缺点等,有针对性地订定各台装备专项查抄轨制及保护标准,当真保护,片面根绝安全隐患,以高质量、高水准的保护保障装备安全过夏。

明白检验重点,确保装备消缺到位。分离站场装备实际情况,分类定级,当真核对,有目的、有重点、有针对性地对装备停止深层次检验,对轮回水系统、压缩机传动部门以及脱水体系等薄弱环节加大检验力度,切实做好装备查抄检验事情。

 

七里河分公司操纵微信平台加快信息通报

近期,七里河分公司以“互联网+”模式为依托,在客岁原有基础上对微信公家号平台停止了系统升级,也对分公司安全生产、经营管理、抢修抢险、优质服务、文化生活及燃气安全小知识及糊口小知识等内容停止深层次的优化。按照微信平台特性,七里河分公司紧扣每期推送的主题,筹谋了如“活动”、“悦读”、“影象”等多项栏目以图文并茂的情势、一针见血通报代价信息,展现了企业文化,提高了部分员工的互动到场度。

迄今为止,七里河分公司操纵微信公家平台对身旁亮点、事情集锦、好人好事推文8篇,此中“展开全笼盖警示教诲活动”、“十九大进修宣扬”、“春节慰劳暖民气”3篇推文遭到了员工的普遍存眷和好评。同时,在第二十个优质服务月活动中以图片集锦的情势,宣扬安全“进企业、进乡村、进社区、进学校、进家庭、进构造、进公开场合”的“七进”活动,充实展现员工用“心”服务的优良肉体风采。

下一阶段,七里河分公司将进一步拓宽微信公家平台的服务范围,开辟更多宣扬功用,丰硕推送内容,不竭阐扬“微平台”效果与感化,经心拔取员工体贴存眷的热门话题,增强正面指导和互动分享,使之成为立异有用载体和传布企业文化的宣扬平台。

 

兰州新区分公司加气站启动应急加气安装保障新区车辆加气需求

为了满意兰州新区公交车、出租车及社会车辆的一般加气需求,43,新区分公司加气站应急加气安装正式投运。

兰州新区分公司1CNG加气站因需停止装备保护及调养革新等,兰州新区分公司决议启用CNG加气撬安装。

在投运前期,甘肃公司副总经理张志明及各职能部分屡次指点,并约请CNG加气撬厂家专业人员对加气站部分职员停止了为期两周的专业知识培训后,新区分公司订定了《兰州新区分公司1#CNG加气站撬装式CNG液体加气安装加气应急预案》,经由过程考核后,挪动加气站于43正式投运。

新区分公司在加气站停站维修及应急加气时期连续做好各方面宣扬注释事情,并采纳以下在加气站进出口别离设立公交车和出租车及外来车辆公用通道;在车道核心设立挡板,挡板上张贴暂时加气相干阐明和安全警示口号;摆设专人在车辆进出口保护交通秩序;增强对CNG槽车收支站场安全管理,并对槽车供气时期采纳围挡断绝步伐,并增强巡检;对分公司加气人员增强安全教育培训,严厉根据操作规程功课;加气站值班人员24小时待岗,应对突发事件;严厉根据我公司暂时用电管理办法,增强对加气站撬装设备暂时用电安全管理;对周边单元做好风险见告等步伐保障加气事情的一般停止。

 

建安投资公司破解燃气安装项目施工困难获用户好评

克日,兰州邦康物业用户给建安投资公司送来了一副“文化施工、诚信高效”锦旗,感激建安投资公司处理了兰州邦康物业住民燃气工程的困难。

兰州市邦康物业管理有限责任公司所统领的小区位于兰州市七里河区建工西街118-136号,该住民燃气工程属于老楼燃气革新工程,建投公司项目组在前期交底的历程中就发明该工程存在诸多成绩,用户厨房位置纷歧招致立管安装艰难,窗外防护栏较多影响吊篮的架设,老楼用户无法告诉到位影响施工工期等。但建投公司项目组本着一心一意为客户处事的肉体,主动与甲方相同和谐,施工班组研讨快速高效的施工计划,在确保质量和安全的前提下顺遂完成了邦康物业公司211户用户的住民燃气安装工程,使得用户们提早用上安全、干净的天然气能源。

虽然锦旗只要短短的两行字,可是字里行间无不流露着用户对建投公司施工质量的承认和服务的必定。一声感激,是对公司事情的必定,更是进一步做好服务事情的动力。建安投资公司将持续承袭服务用户的理念,以愈加优良的施工服务为甘肃公司开展奉献力气。

 

甘南日报赞燃气  蓝焰之光暖民气

416,甘南州政府一篇以“甘南州天然气项目建立停顿顺遂”定名的报导在《甘南日报》登载,并在国外甘南网、甘南藏族自治州人民政府网等网站同步公布,该篇报导充实必定了甘南分公司对甘南州天然气笼盖项目做出的勤奋,出格对管道安全巡护状况及管道安全管理工作提出赞同。

《甘南日报》是甘肃省唯一一份出书民族语言文字的报纸,也是天下藏区降生最早的处所党报。而国外甘南网和甘南藏族自治州人民政府网是甘南藏族自治州对外宣扬的综合流派。这些媒体的报导不仅是对甘南分公司及相干单元天然气项目建立事情的必定,更让天然气——这一干净能源在藏区得以宣扬,使天然气干净能源垂垂不得人心。这对甘南分公司在将来拓展业务,开展客户,供给了协助,也对天然气行业在甘南的兴旺开展有火上加油的感化。

该报导偏重引见了近年来天然气项目在甘南州获得的功效,此中甘南分公司燃气管网建立弥补了甘南州都会管道天然气的空缺。报导引见合作市次高压管线1.7千米、投资152万元,中压管线20.724千米、投资2400万元;夏河县7.2千米,投资820万元。为近3000户住民,120多家大众福利用户送去了天然气。天然气用户笼盖政府机关、住民小区、武警部队、黉舍、产业、旅店等。另外对管道安全巡护状况及管道安全管理工作做了相干报导,对展开的安全检查情势、隐患处置方法、标记桩和警示标牌的安装等事情做了具体引见。

 

公司“走出去”开展之路——打造全产业链 培养企业可持续发展才能

2018年昆仑能源公司工作会议上,甘肃中石油昆仑燃气有限公司“走出去”开展事情机制得到昆仑能源公司事情机制立异打破奖。这既是对甘肃燃气公司(以下简称甘肃公司)非气业务打破属地范围“走出去”开展的高度必定,也是昆仑能源这一平台供给的新机缘,更是甘肃公司依托全产业链优势得到的新打破。

“走出去” 由于壮大的根底

“我们需求你们,请尽快构造人手启动项目”。考查完毕时,临汾中石油昆仑燃气公司(以下简称临汾公司)的董事长史元保伸手牢牢握住甘肃公司董事长陈启珩的手。

2017年头,临汾市片面施行“煤改气”工程,临汾公司想在这个工程中一展身手,急迫期望占有一些份额的用户市场。但是他们苦于没有开展终端用户的经历、机制和施工人力,并且乡村“煤改气”项目点多面广,建立难度很大。在昆仑能源公司的举荐下,临汾公司赶到甘肃公司停止实地考查,看到了这里完好薄弱的产业链实力,并告竣合作意向。

颠末长久慌张的筹办后,甘肃燃气人定时“赴约”并马上上任。临汾“煤改气”的施工现场上,一张张管网蓝图正在指点各个管位走向,入户管道正在从经验丰富的徒弟们手里一段段延生上墙,一口口阀井正在测压调试……

——不论是服务于现场的设想蓝图,仍是事情纯熟的安装工人,或是已就位的调压装备,均来自甘肃公司。

“赶了几夜工,来日诰日天亮PE管就能装车出厂了,我这里你就别担忧了。”一个从兰州打来的电话抚慰了质料管理员洪昆仑坐立不安的心。

此次“煤改气”触及全部华北地区,燃气工程所需各种管材极其紧缺,特别钢管时有欠缺,但由甘肃公司管业分公司供给的PE管却从未“早退”过,据统计,管业分公司共向临汾“煤改气”工程供给管材52车次700吨。

消费车间里,机械一刻不停地连夜运转,络绎不绝的各类撑持与声援,在统筹甘肃公司各项工程建立的同时实时从兰州赶来……

——燃气工程建筑安装方面,共输出1/4的人力集合霸占临汾项目;

——燃气工程设计方面专门抽出4名专业技术人员保障工程设计并屡次派出人手处理手艺困难;

——维抢修中心派专业技术人员辅佐施工碰接提速了管网的投运;

——4名手艺丰硕的营销管理干部驻扎临汾公司,操纵3个月工夫,在运营转型、项目运作、站场建立、队伍建设、内部管理、职员定编、工程项目手艺等方面,停止技术指导并间接到场建立,向终端用户开展zero经历的临汾公司毫无保存供给手艺协助,为市场建成运作打下了稳定的地基;

——条约之下,项目运作的装备、物质定时就位,一批批资金以“先垫资”的协作诚意实现了项目早日落地、建成……

2017年末,公司美满完成了48个村19083户乡村“煤改气”工程建立,临汾公司兑现了对临汾市的许诺。该项目成了昆仑能源兄弟单元互帮互助、联袂探究、协作共赢的测验考试,项目借昆仑能源大平台之力,即盘活了资本又补足了短板更成绩了大事。

重点保障、实时声援、专业专为,毫无疑问,全产业链是甘肃公司大型项目建成的坚固根底和壮大后台。

“走出去” 由于过硬的步队

兰州新区建立不断是牵动甘肃全省的大事,2017年,酝酿4年,建立2年的新区职教园区要于9月门生开校投入使用,这是一项省列重点项目,要使部门城区黉舍完成搬家,它关系到新区靠拢民气、更关系到全省职业教育改革开展。

工期紧、使命重,燃气工程建立的详细事情落在了甘肃公司建安公司、设想公司、供销公司的头上,而此时,他们还负担着公司兰内兰外其他燃气工程建设项目。

设想公司挑起了重担。设想公司卖力燃气工程管网设想,在对各个工程中的设想力气停止梳理调配后,顶着工程压力,将得力干将朱文兰从其他工程中抽身,尽力投入新区燃气工程设计。常见朱文兰带着一阵风渐渐从现场返来,放开了新的“画纸”,白日她裹着新区的风沙看现场,早晨伏案加班画图,2017年“速度能将”的她以一人之力保障了职工园区在内的所有新区燃气工程建筑设计。

建安公司挑起了重任。建安公司卖力燃气工程建筑安装,在周边无主管线的状况下,同步施行天井管线工程、入户安装工程,耗时3个月,硬是从短短的工期里同步抢建了一条长达30多千米的主管线,胜利买通了供气管网。

供销公司挑起了重任。供销公司卖力燃气设备供给,在保障工程项目建立调压柜、调压箱等根底装备的同时,以10天的速度实现了食堂、采暖等大型燃气设备采购、运输、就位。

他们齐头并进,步调一致,9月,在同步完成公司其他各项燃气工程建立及新区124项燃气工程建立的同时胜利保障了职工园区4万余名师生的入驻。

设想公司,一支手艺过硬的步队,虽然工作量大,仍尽力缔造条件包管每人每一年一次脱产培训,还以座谈会、专家讲座的情势亲密与同行业的交换进修。参照国度设计规范,体例了一套细化至各种用户、细化至差别层高、细化至管架位置、细化至收支气口画法、细化至管材选用等方面的设计规范、尺度和设想施工通用图集,提拔设计规范。并以敢为人先的立异肉体,攻破了甘南高寒冻土下的管网设想、乡村燃气设想等一个个设想困难,完成的长输管道、产业管道、公用管道施工图设想满意特种设备设想深度要求,2017年压力管道设想天分考核经由过程国度质检总局的考核。

建安公司,一支战斗力过硬的步队,天分程度达承接中压及以下燃气管道、调压站等工程建立的才能,并在项目投资、衡宇租赁、汽车租赁、机械设备租赁等范畴不竭开辟业务,既饱满了本身羽翼,也为甘肃公司供给了更多解决问题的路子。2017年,甘南分公司因缺少购买经营场所资金堕入再发展窘境,建安公司以投资的方法为其购买经营场所处理了资金艰难,并以一样的方法购买了甘肃公司二级维抢修基地。建安公司在甘肃公司消费场地快速投运、车辆保障等方面阐扬了重要作用。

供销公司,一支服务水平过硬的步队,胜利地以装备供给、燃气表组装、燃气设备贩卖、售后服务等产、供、销及服务一体化的优势,实现了2017年产销量的再一个新高。

他们已成为公司所属单元功绩排头兵和业务拓展的胜利范例。

“走出去” 由于坚固的保障

甘肃公司是昆仑能源最大的都会燃气单体企业,有住民用户,有黉舍和病院,有大型产业、企业用户,有自营加气站和加气站用户,用户近110万,夏季极冷天气用宇量大,日用宇量达1200m3,安全不变供气便成了公司甲等大事。有备无患,甘肃公司建成了LNG工场,本应负担兰州市应急调峰本能机能的LNG却起首在抢占市场上阐扬了重要作用。

2010年,甘肃公司在开辟临洮市场时碰到了瓶颈性的困难:没有管道气,并且本地还有一家霸占了部门市场的民营企业,实现市场霸占,困难重重,几经研讨,公司提出用LNG点对点供气的方法处理气源成绩。LNG初次脱手,便以其工程量小、工期短的优势促进了临洮项目的建成,并以低成本的价格优势、点对点的保障才能,为临洮公司夺取更多用户缔造了先决条件,使企业迈出了跨区域运营的第一步。

2011年,公司再次套用这类模式,在马不停蹄建立管道天然气的同时接纳LNG瓶组站供气的方法,胜利霸占了兰州新区市场。项目的建成为首批入驻新区办公的构造企事业单位改进了办公条件,为新区招商引资夯实了根底,甘肃公司进一步博得了当局信任,成了大型项目建立的可靠力气。

2014年,甘肃公司LNG进天水后,为天水公司处理了以往LNG采购艰难、价钱不稳定的开展困难,为天水公司迎来管道天然气前守住了市场,博得了当局和用户的信赖。

甘肃公司现已构成管道气、CNGLNG“三气并存”的供气格式,而“点对点”供气先行,快速抢占市场,再策划布置管道天然气引入的方法,已成为甘肃公司抢占市场的有力手腕。

“走出去” 鞭策全产业链高质量开展

34一早,甘肃公司管业分公司总经理张吉庆满怀信心地搭上了东去北京的列车,参与昆仑能源PE管材定约定价集合采购的招标,此行为企业发展,也为一句重托:

2017年,昆仑能源副总经理仲文旭观察甘肃公司事情,来到管业分公司的车间,一套现代化PE管消费装备留住了脚步,他依依不舍:“这台装备的购买,我到场了决议计划,从深圳来到兰州,你们一定要保护好、利用好,操纵昆仑能源这个平台同时面向全国市场,拓展销路,确保满负荷消费,实现代价最大化。”

而就在2017年之前,管业这节链条在全产业链中还很薄弱,持续吃亏,如何实现资本代价最大化,这不仅是张吉庆的考虑,也是甘肃公司对全产业链的考虑。

2017年甘肃公司在对本身停止了一次全方位的盘货和瞻望后,提出了“12333开展思绪,并明确提出经由过程探究延长服务、增值服务、“走出去”开展的门路“做优非气业务增长点”。同甘肃公司其他单元一样,管业分公司借着这一春风疾速动作,分离消费实况发掘消费潜力,施行装备革新实现产量翻翻,进一步施行“走出去”计谋扭亏为盈,其产品质量轻、施工便利、不结垢的优势和使用寿命较钢管20年多30年的品格在这一年得到了有用推行,其产能更支持了临汾“煤改气”管网建立。“做优非气业务增长点”的计谋指导,将甘肃燃气30多年的开展经历和1000多人的人才队伍,转化成了非气业务经济效益、政治效益和可持续发展的才能,使销宇量持续稳居昆仑能源所属二级公司前线,并得到“天下用户合意单元”名誉称呼。

2018年伊始,紧跟增加势头,公司疾速深入基层展开普遍调研、召开企业发展研讨会,为全产业链业务开展理清思绪、出谋献策、量身定做实操计谋。一系列紧锣密鼓的行动为各项业务的安康持续发展积储了壮大的反冲力,才有了张吉庆的东行。跟着他的起程,甘肃公司全产业链也将迈向更深条理的“走出去”开展之路,“做优非气业务增长点”的计谋基调和“四个新打破”的深入内在,将率领全产业链业务走上新的质量、效益、可持续发展的轨道,鞭策新时期天然气终端操纵奇迹高质量开展。

 

西固分公司举行燃气安全知识讲座

2018330西固分公司与西固区住建局、西固区安监局和西固区市政工程管理所构造相干辖区各种燃气用户单位负责人和各街道社区安监站负责人共计50余人,在西固分公司多媒体会议室举行了燃气安全知识讲座。

此次安全知识讲座分为寓目典范变乱实例、解说燃气安全利用注意事项、用户代表座谈和提出燃气要求四个环节。

西固分公司相干工作人员起首就天然气常见的典范变乱实例、各种燃气安全隐患、天然气利用的注意事项、充分发挥各街道社区安监员和网格员的感化等常识向在坐的各种大型燃气用户代表和各街道社区安监员停止了详确的解说。

集会出格约请住民用户代表、餐饮用户代表、产业用户代表、采暖用户代表和街道代表对西固分公司的安全事情和服务态度停止定见征集。预会职员分歧高度承认西固分公司增长此类讲座的意义,要求西固分公司总结活动的经历,增长活动频次。

西固住建局指导、安监局指导和市政工程管理所指导对西固分公司燃气安全讲座赐与充实必定,同时对西固分公司多年来在燃气安全不变运转方面所做出的奉献授与了高度评价。

西固分公司总经理对这期安全知识讲座分离用户代表和政府部门指导的讲话,做了亮相讲话。一是感激多年来撑持共同西固分公司开展的西固区住建局、西固区安监局、西固区市政工程管理所、各街道社区和各用户单元。二是期望经由过程政府部门的催促监视,使各街道社区的网格员可以真正阐扬各自的职责,把燃气安全由全员安全推行到全民安全。三是期望以明天的安全讲座为契机,提高燃气用户主管单元或部分对燃气安全的正视度,强化对辖区内各种燃气用户的安全宣扬和羁系力度及手腕,主动消弭潜伏的安全隐患,确保各种燃气用户、燃气设备的安全不变运转,增进社会调和不变,健康发展。四是期望经由过程这类情势,可以不断加强企业与用户相互之间的相同和联络,对西固分公司的各项安全事情和服务工作停止片面监视,实时提出贵重定见和倡议,架起相互联袂做好燃气安全事情的桥梁,主动有用的指导并确保西固辖区各种燃气用户安全准确利用天然气,避免燃气意外事故的发作。

 

城关分公司团支部爱心意愿服务

329下战书,城关分公司团支部主动呼应兰州市团委关于展开青年志愿者服务的召唤,以展开第二十个优质服务月活动为契机,精心组织17名优秀青年团员为志愿者,兵分两路进入铁东村服务站辖区内蓝焰爱心服务客户家中展开爱心慰劳意愿服务。

“你们来了,快出去,快出去坐。”家住铁西村102102室的81岁白叟孙多美热忱地号召蓝焰青年志愿者进屋。孙奶奶终年单独一人居住,后代在外地事情不能常常返来探望。因而,白叟日常生活中的难处以及安全用气成绩时辰挂念着蓝焰青年志愿者的心。

“奶奶,我们来看看您。这是给您买的生果和鸡蛋,代表我们的一点点情意。”志愿者热忱的问候着白叟。

“哎呀,来就来不消带这些工具,你们来看看我,我就很快乐了。”白叟紧握志愿者的手说道。

扶白叟进屋坐好后,志愿者们拿起扫帚拖把,将客堂厨房里外认真清扫了一遍,重点清算了卫生死角。利用专业检测装备对老人家中的各种燃气设备停止了当真、片面、详尽的查抄。“奶奶,我们的燃气设备都一般,您定心利用吧。做完饭别忘了把阀门关好,平常厨房的窗户要开着透风。”

陪白叟谈天时,听着白叟诉说以往的阅历,忆苦思甜,志愿者们不由感慨起如今美好生活的来之不易。对这些白叟而言,衡宇的洁净整齐当然主要,肉体方面的抚慰更有意义。与白叟的攀谈也使青年志愿者们也得到了欢愉与生长,理论了自我代价。临别之际,白叟将我们送到门口并逐个作别。

甘肃昆仑燃气的“爱心服务”曾经持续了近20年,经由过程帮扶活动的展开,不只让特别用户实在感受到甘肃昆仑燃气的暖和和关心,同时展示了广阔团员青年热忱、奉献、戴德的品格,也进一步规范和提拔了服务水平、稳固和增强服务认识,展示新时期新机缘的青年风度。

 

永登分公司召开用户座谈集会

316上午10时,以“打造高效便利燃气服务平台,同享安然美妙城市生活”为主题的永登分公司用户座谈会召开。永登县住建局、城关镇当局主管指导,物业公司负责人、市场开辟公司管理人员及用户代表共计20余人参加集会。

集会时期,永登分公司发放了用户定见和倡议收罗表,征集到用户报装、工程施工、安全宣扬、用户私改燃气设备等方面存在的成绩和意见建议。并针对征集到的成绩,订定了详细的整改和处理步伐,特别是把兆烽小区56户住民用户焚烧事情列入破解困难项目,并于物业单元现场停止交换,订定了详细的步伐。

在座谈会上,永登分公司还就安全应急联动、衡宇装修、管线占压、第三方毁坏等方面与物业管理单元,属地管理单元停止座谈相同,进一步明白单方义务和任务,构成信息交换、扬长避短、聪慧集合、齐抓共管燃气安全格式。

永登分公司暗示,燃气用户与企业的干系是鱼水情,燃气用户是企业做好各项工作的底子根底,单方要连结联动,以用户座谈会的情势增强单方沟通交流,以此不竭提拔公司管理服务水平,鞭策企业更快开展。

 

甘南分公司展开特别用户帮扶活动

326,甘南分公司在怡顺嘉苑拉开“您有艰难我帮您,您有成绩我解答”特别用户帮扶活动。

怡顺嘉苑已焚烧用户380户,是合作市白叟居多的“特别小区”之一,由于这一特别状况,甘南分公司将“一对一”“点对点”的精密化服务的试点放在此小区,并订定详密可行的计划,活动由客户服务中心主理,综合办公室和协作运转班和谐共同。

26日正午,活动拉开帷幕,工作人员疾速挂起横幅,支好宣扬板,摆好各类宣扬资料,宣扬声响中播放燃气安全常识。“您要按期改换胶管,做完饭记得要封闭灶前阀,请拿好《天然气安全利用书》......”一句句热情提醒,一张张宣扬彩页,将活动的氛围提到了最高点。与此同时,协作运转班“春检”事情也在怡顺嘉苑慌张有序的睁开了。工作人员拿上仪器,备好宣扬资料,带上安检单,在物业公司的共同下,进到“孤、老、残、困”特别用户家里,先认真查抄用气能否安全,提高安全用气常识,随后帮手干些简朴的家务并成立爱心台账。

此次活动收到用户们的分歧好评。活动当天共计发放各种宣扬质料200余份,入户安全检查19户,成立爱心帮扶5户。

 

供销公司库房构造展开火警应急练习训练

为提高部分员工及保安人员的消防安全意识,加强对火警扑救的构造才能和分散才能,更好的了解防火轨制,熟习逃生途径,提高自救服从,2018326,供销公司库房操纵灭火器充装更新的时机,与保安公司结合,在库房举办了一次如何准确利用消防器材的火警应急练习训练。

32614:00练习训练正式开端,供销公司库房东管先解说灭火器的准确利用方法及利用安全注意事项,然后下达练习训练开端指令,各组职员疾速到位,扑灭杂草后,灭火动作小组快速照顾灭火器奔赴现场灭火,救济小组构造职员分散,仅用两分钟毁灭火焰,练习训练历程秩序井然。练习训练完毕后保安公司再一次解说灭火注意事项,对早期火警怎样扑救及发作火警时如何逃生、自救等安全常识停止现场培训,并演示灭火器的使用方法。

经由过程此次练习训练,进一步强化了供销公司库房所有人员的安全防火认识,熟习了灭火器的使用方法和灭火流程,查验了消防预案的可行性和可操作性,增进了应急变乱的和谐才能和处置才能。为此后高效、有序的展开应急事情奠基了坚固的根底。

 

新区分公司员工到场职业卫生法律法规培训

为使广阔一线员工在日常工作中防备职业疾病,以便更好地包管本身安康、做好职业病防治事情,420日上午9,新区分公司领导班子及相干职员到场了甘肃公司举行的“2018年职业卫生法律法规及管理工作培训”。

此次培训由陕西立方环保科技服务有限公司的张晓梅传授主讲。张传授从职业病的防治形势、风险风险种别、风险身分检测、职业安康监护及职业病诊断、防治、防护用品的引见和利用等6个方面停止了具体的解说。指出,今朝职业病防治形势严峻,外洋职业病的灭亡是安全事故的6倍,我国职业病近况不容乐观,因为查抄率低,潜伏期长,实践抱病率比把握的还要多。从面对的诸多成绩看,职业安康成绩将更加凸显。张传授还针对燃气公司各工种的职业病种停止阐发,对诊断尺度、防治步伐、防护器具的挑选和使用方法等停止了具体的引见。

经由过程此次培训,分公司参会员工对职业病的观点,以及怎样在做好事情的同时留意事情中的防护步伐,更好地庇护本人免受职业病的风险,为欢愉事情、幸福生活打下了巩固的根底。

 

轨制重温进修 稳固风格改良

近期,供销公司计量仪表中心操纵工余工夫,持续展开三次全员参与的重温工作制度进修活动。

进修活动涵盖公司相干工作制度、尺度30项,包罗中心管理、产物消费、安全生产、工艺流程、质量管理等局部事情事项。

如何有效地落实好、展开好工作作风建立改进工作,取得实效,并恒久连结稳固,经由过程进修,各人一致认为,起首要在员工步队的思想认识方面结实根植风格建立、改进工作认识,要结合实际事情、岗亭将“风格”二字停止详细量化,不要局促的将“风格”了解为某个层面、某个范畴的事项,与本人地点一般岗亭并没有干系,比如说,一般操纵岗亭员工,从自发根绝、矫正一些“外相”似的、看似不起眼的违纪违规事情举动方法做起,并恒久对峙下去,这就是表现风格建立、改良的详细事项。

经由过程工作制度重温进修,每位员工比较工作制度,检讨个人举动,发明存在的成绩和不敷,进一步明白知道什么该做、什么不应做,该做的怎样去做、做到怎样,从本身、从粗大处做起,进而将风格建立改进工作落到实处,每一个岗亭、每位职员到场此中,鞭策中心团体工作作风建立改进工作获得实效性提拔。

 

浅谈十九大中的“劳模肉体”与“工匠肉体”

十九大报告中提出,“要建立知识型、妙技型、立异型劳动者雄师,发扬劳模肉体和工匠肉体,营建劳动名誉的社会风气和锦上添花的敬业民风。”作为一名在一线岗亭事情多年的员工,凝听到这段话时我深有感触,慎重的在笔记本上写下了“劳模肉体、工匠肉体”8个字。

跟着时期的进步,劳模肉体在不竭丰富和完美,在新时期,其内在曾经升华为解放思想、开拓进取、知难而上、勇于立异、艰苦奋斗、求真务实、恬淡名利、无私奉献。而传统意义上指对本人产物精雕细琢、锦上添花的工匠肉体也在新时期得到了进一步升华,表示为个人层面一种当真的立场、敬业的肉体,一种对职业畏敬、对事情固执、对产物和服务寻求完善的代价取向。它不只为我如许一名新时期的产业工人指明了下一步的发展方向,并且也加强了我的职业荣誉感。

20155月,央视消息推出八集系列纪录片——《大国工匠》,报告了为长征火箭焊接发动机的8位国度高级技师用他们乖巧的双手筑梦的故事。这些差别岗亭的劳动者中,有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不呈现一丝漏点,有人能把密封精度掌握到头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光那般精准。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林,卖力给火箭焊“心脏”,是发动机焊接第一人。他将火箭发动机上一个焊点的宽度掌握在0.16毫米,将完成焊接许可的工夫偏差掌握在0.1秒。将劳模肉体和工匠肉体在工作中表现的极尽描摹。

新时期的劳模肉体和工匠肉体,固然在个体层面略有差别,但其内在有很多类似之处,其精华在于立异缔造,使立异真正成为驱动开展的自动力,各行各业要凸起提高立异才能、打造立异平台、塑造立异生态,这都需求更好地阐扬劳模、工匠的引领感化,充实激起企业的缔造生机,使企业成为立异创业的热土。

企业的开展,无论是转型晋级仍是质量提拔,都需求以劳模肉体、“工匠肉体”来供给支持。要让一般的劳动者在一般的岗亭上也能有熬炼、出彩的时机,从而鼓励每名劳动者都能像劳模一样爱岗敬业、争创一流,让群众充分认识时期的开展需求劳模肉体引领,更需求工匠肉体一以贯之。

锦上添花的敬业民风和发扬工匠肉体是相辅相成的。而劳动名誉的社会风气则是要尊敬工人,为产业工人后备力量的强大,供给撑持。我们一线员工也要不断完美本人,立足本职岗亭,精研手艺,不竭寻求手艺杰出、产品质量上乘。

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